Focus op nieuwe inzichten
Over psychologie en het brein....
Loyaal aan werkgever? Mwah…
Stel, je bent niet happy in je relatie. Dan kun je allerlei dingen doen, van niks tot vertrekken. Volgens psychologen zijn de mogelijke reacties te groeperen langs twee dimensies. Aan de ene kant zijn er reacties die ...
Culture eats strategy for breakfast
Collegereflectie ‘Organisatiecultuur en gedrag‘ - De boodschap die ten grondslag ligt aan het college van Jaap Boonstra over leiders in cultuurverandering spreekt boekdelen: ‘culture eats strategy for breakfast’. Deze...
Gedrag beïnvloeden? Verander de context!
Collegereflectie ‘Organisatiecultuur en gedrag‘ - Dat veranderingstrajecten op de werkvloer zo moeizaam verlopen, komt volgens innovator Menno Lanting omdat we nog steeds organiseren op basis van 19e-eeuwse leiderscha...
Bol.com gooit het it-roer radicaal om (case study ‘Agile‘ #1)
Bol.com is is continu bezig om nieuwe en innovatieve ideeën te realiseren voor de winkel. Deze ideeën leiden altijd tot aanpassingen in de systemen en die wijzigingen vragen daarom om een flexibele benadering. Maar he...
ProRail: van black box naar glazen huis (case study ‘Agile‘ #2)
Om de informatievoorziening te verbeteren en te verrijken hebben de NS en ProRail het InfoPlus programma opgezet. Dit programma is tweeledig, enerzijds worden de middelen, zoals borden en luidsprekers vervangen en and...
Pleidooi voor de kunst van het niets doen
Collegereflectie ‘Organisatie 3.0‘ (8/8) - Managers richten zich alleen op “het plaatje 3.0” door in eigen managementtaal vanaf de bühne te sturen, zonder echt contact te maken met de werkelijkheid van hun bedrijf. Ze...
Meer vonken in plaats van vinken!
Collegereflectie ‘Organisatie 3.0‘ (7/8) - Mathieu Weggeman windt er geen doekjes om: het Nederlandse bedrijfsleven kampt met buitensporig veel ‘turfsmurfen, vinkvee en spreadsheetfundamentalisten’ en daardoor verliez...
Agile goes beyond epic levels
Something Agile is cookin’. And it’s BIG! In this blog I will be explaining why and how Agile will develop in the near future.
Projecten evalueren: Wat we kunnen leren van ‘agile’ projecten
In dit artikel zoomen we in op projecten waar het wél lukt om evalueren vast onderdeel te laten uitmaken van de routine: we noemen ze ‘agile‘ projecten. Dit type projecten vinden we vooral in de softwareontwikkeling. ...
Machtsverslaafd met House of Cards
Volgens Oscar David kunnen wij veel leren van de populaire serie ‘House of Cards. In dit artikel gaat Oscar in op de verslavende werking van macht.
