Blog
Wetenschappelijke inspiratie en tips over psychologie, verandering en leiderschap
AI neemt je taken over. Je leiderschap niet.
Wat kan AI níét? Prof. dr. Nick van Dam over de 5 menselijke eigenschappen die jou als leider onmisbaar maken in het AI-tijdperk.
Jongeren willen wél leiding – alleen anders
Waarom vraagt Gen Z om een andere manier van leidinggeven? Generatie-expert Jos Ahlers over hiërarchie, vertrouwen, autonomie en verbinding.
Motivatie is een slechte bondgenoot voor gedragsverandering
Mensen motiveren om te veranderen? Dat werkt soms maar even. Ontdek waarom motivatie zo wispelturig is én wat gedragsverandering wel laat slagen.
De logica van de lappendeken volgens dr. Hans Vermaak
Waarom lukt organisatieverandering vaak niet? Hans Vermaak laat zien hoe je complexe, trage vraagstukken wél in beweging krijgt.
Wat je als manager herhaalt, zie je terug in je team
Ontdek hoe je als leidinggevende onbewust het gedrag van je team versterkt – en hoe je patronen doorbreekt die initiatief en eigenaarschap in de weg staan.
Intuïtie bij beslissingen: waarom je eerste ingeving vaker klopt dan je denkt
Psycholoog Andreas Wismeijer legt uit welke rol emoties spelen bij besluitvorming. Waarom je brein al kiest voordat jij het doorhebt.
Weerstand bij verandering? Waarom overtuigen vaak averechts werkt
Waarom ontstaat weerstand bij verandering? Genieke Hertoghs laat zien hoe goedbedoeld overtuigen juist tegenpush oproept – en waarom nieuwsgierigheid mensen wél in beweging brengt.
Conflicten op de werkvloer: waarom snel ingrijpen vaak averechts werkt
Hoe reageer je als leidinggevende op een conflict tussen collega's? Onderzoek laat zien welke aanpak stress vermindert – en welke juist averechts werkt.
dr. Kilian Wawoe: "Investeer in wie het moeilijk heeft"
Waarom focussen op je best presterende medewerkers vaak de verkeerde reflex is. Kilian Wawoe laat zien waar de echte winst zit: bij medewerkers die achterblijven.
