Blog
Over gedrag, het brein en management
Interview met Alexander Osterwalder: ‘Go go go in plaats van bla bla bla‘
700.000 exemplaren gingen er wereldwijd al over de toonbank van Business Model Generatie. Het lijkt erop dat men in de huidige barre tijden naarstig op zoek is naar nieuwe businessmodellen.
5 speeches van bekende CEO‘s
50 jaar geleden hield Martin Luther King zijn I Have a Dream-speech. Kunnen ceo‘s net zo inspirerend hun boodschap overbrengen?
Leiderschap is ook acteren
Autoriteit uitstralen is een kunst. Soms aangeboren, maar ook aan te leren. Met acteerlessen. 7 tips om aan autoriteit te winnen.
Is het schadelijk voor kinderen om 5,5 uur naar beeldschermen te kijken?
Patti Valkenburg is hoogleraar Media, Jeugd en Samenleving bij de afdeling communicatiewetenschap van de Universiteit van Amsterdam. Zij heeft plaatsgenomen in de Board of Inspiration van In1xBij, het bijzondere onder...
Boekpreview ‘Generaties: werk in uitvoering‘
In ‘Generaties! Werk in uitvoering‘ beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties.
Nieuwe media en innovatieve business modellen
Aanleiding voor dit interview is het nieuwe bedrijf Kroodle, dat haar business grotendeels heeft gebaseerd op de nieuwe media, met name op Facebook. Wat vindt Jeroen van dit concept en is zo’n business model ook voor ...
5 tips om de generatiekloof op de werkvloer te overbruggen
Verschillende generaties op de werkvloer zijn geen probleem, maar een kans. Tom Gimbel constateert wat spanningen op de werkvloer tussen verschillende generaties.
Vier tips van John Cleese voor managers
‘Ik vind het makkelijk om een zakenman te spelen. Kleurloos, wreed en incompetent zijn kan ik van nature uit al erg goed.‘ Dit zijn de woorden van John Cleese.
Tien valkuilen bij verandermanagement
Bij verandermanagement is geen situatie hetzelfde, dus moet je creatief kunnen bijsturen. Dit zijn de 10 meest voorkomende valkuilen.
Vijf trends die de toekomst van werk bepalen
Inzicht in deze trends stelt organisaties in staat om zich beter voor te bereiden en aan te passen aan de veranderingen die invloed hebben op de manier waarop gewerkt wordt.
