Innoveer mèt historie en cultuur

Waarom bij vernieuwingen de cultuur mee moet veranderen .

De strategie: laat ‘m niet los

Een MD traject met excellente trainers en gemotiveerde deelnemers, zonder raakvlakken met de strategie en ambities van uw bedrijf, is zonde van het geld. Hoogstens leuk voor de medewerkers: als ze vertrekken staat het...

Breinkunde voor managers in de pers

Het seizoen is nog vers, maar Gert-Jan Verbeek en AZ staan gedeeld aan kop in de Eredivisie, met goed voetbal en een topfitte selectie. Onmiskenbaar een verdienste van de eigenzinnige, authentieke coach, die is uitgeg...

De 7 stadia van succes

Dit klinkt als de droom van iedere ondernemer. Je kunt de weg naar succes voorspellen, zegt de Ierse serieondernemer Les McKeown.

Hoe u een ethisch leider wordt

Of een manager zich ethisch gedraagt, hangt ook af van zijn medewerkers, ontdekte promovendus Niek Hoogervorst. ‘Als eigenbelang een rol speelt, verdwijnt al snel de druk het morele te doen.’

7 brainstormtips

Vergeet de uitvoering even, goede business begint bij het creëren van ideeën. Maar niets zo vervelend als dat er niet uitkomt. 5 tips om vooruit te kunnen en de pareltjes op te laten borrelen.

Ofman: ‘Motivatie is geen doel, maar gevolg‘

Nederland kent goede managementgoeroes. Zoals Daniel Ofman, grondlegger van de kernkwadranten. "Wat bezielt mensen om in organisaties wel of niet mee te doen?"

Nieuwe tijden, nieuwe businessmodellen

Hoe succesvoller organisaties in het verleden waren, hoe groter de obstakels voor noodzakelijke vernieuwing. Dit stellen de trendwatchers die dit voorjaar college gaven op Nyenrode. De huidige tijd vraagt om doorbraak...

De 5 principes van effectuation

Terwijl Columbus naar India op zoek was, ontdekte hij Amerika. Dat is het hele idee van effectuation: onverwachte gebeurtenissen zijn geen bedreigingen, maar kansen.

Zin, een onderschatte energiebron

Zin is een belangrijke, maar onderschatte energiebron. Als we er zin in hebben, zijn we aandachtig, positief, doelgericht en gedreven. Als de zin daarentegen ontbreekt, zijn we passief, negatief, doelloos en krachtelo...