Blog
Wetenschappelijke inspiratie en tips over psychologie, verandering en leiderschap
Theo Compernolle ontmaskert de multitask-mythe
Altijd bereikbaar zijn, multitasken, open kantoren waar iedereen elkaar kan horen... Ons denkende brein staat onder druk, en dat heeft gevolgen voor onze productiviteit, creativiteit en gezondheid. Dat stelt neuropsyc...
Léon de Caluwé: ‘Veranderkundigen moeten change poets zijn’
Met de bundel Spannend veranderen neemt Léon de Caluwé afscheid als hoogleraar Advieskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam én van Twynstra Gudde, het adviesbureau waarvoor hij jarenlang werkzaam was.
Tien tips om te blijven functioneren tijdens warme dagen
Stress vanwege de warmte op het werk kan de werkprestatie met 30 tot 50 procent verminderen. Ook bestaan er tekenen dat bij een sterke hittebelasting het aantal werk- en verkeersongevallen stijgt.
Hoe maak je allianties tot een succes?
Het effectief managen van ambiguïteit kan de kans op succes van allianties aanzienlijk vergroten.
‘Talent is vaak niet wendbaar‘
Prof. dr. Henk Volberda vindt dat menselijk talent de belangrijkste factor voor innovatie en concurrentievermogen van een land is.
Vergrijzende organisaties hebben Y nodig om ‘bij de tijd’ te blijven
Verreweg de meeste Nederlandse organisaties vergrijzen spectaculair tot 2035. Gelooft u het niet, kijk maar eens naar uw organisatiedemografie. De oudste generaties zijn voorlopig de grootste - en blijven langer werke...
Cultuur en gedrag op de apenrots (9/9)
Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar afsluitende samenvatting van het bonuscollege ‘Een tijd voor empathie‘ door Frans de Waal.
1x winnen… is niet goed genoeg!
Waarom blijft die ene organisatie succesvol, terwijl anderen uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? U leest het in deze column van Ba...
Trends zijn geen toeval
Sinds 2003 doet Peter Heshof onderzoek naar de Tijdgeest, de dominante mentaliteit in de samenleving. Als je de kaart ontwikkeld door Carl Jung als basis neemt en de Tijdgeest hierop plaatst dan blijkt dat er sprake i...
Kleurrijke dialoog zet beweging in gang (8/9)
Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Verandercommunicatie‘ door Huib Koeleman.
