Blog
Over gedrag, het brein en management
1x winnen… is niet goed genoeg!
Waarom blijft die ene organisatie succesvol, terwijl anderen uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? U leest het in deze column van Ba...
Trends zijn geen toeval
Sinds 2003 doet Peter Heshof onderzoek naar de Tijdgeest, de dominante mentaliteit in de samenleving. Als je de kaart ontwikkeld door Carl Jung als basis neemt en de Tijdgeest hierop plaatst dan blijkt dat er sprake i...
Kleurrijke dialoog zet beweging in gang (8/9)
Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Verandercommunicatie‘ door Huib Koeleman.
Het Business Model Canvas: Waarom en hoe organisaties er mee werken
Het Business Model Canvas ontstond in 2000 in een Phd onderzoek van Alex Osterwalder. Vandaag de dag is het Canvas ongekend populair en wordt het door miljoenen organisaties wereldwijd omarmd: het Business Model Canva...
Managen met het hoofd in de wolken (7/9)
Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Organisatiedynamica en de grenzen van ‘management‘ door Thijs Homan.
Exclusief voor Focus Conferences! Journalist interviewt voor het eerst het brein van een manager!
De journalist weigert wel de identiteit van de eigenaar onthullen. Maar we weten wel dat de eigenaar van dit brein mannelijk is, ongeveer 45 en een zeer succesvol manager.
Sociale infectie als natuurlijk verandermechanisme (6/9)
Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Sneezers en sociale infectie’ door Jeroen Busscher.
Futureproof ondernemen in 6 stappen
De spelregels van het zakendoen zijn veranderd. Turbulentie in bijna elke markt is groot, nieuwe toetreders komen uit onverwachte hoek en geven traditionele spelers het nakijken. De levensduur van business modellen wo...
5 tips om een goede veranderaar te worden
Hoe kunt u zo effectief mogelijk veranderen? Twynstra Gudde heeft vijf tips voor u geformuleerd om een goede veranderaar te worden.
Generatiemix essentieel voor cultuurupdate (5/9)
Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Elke generatie heeft haar eigen verander-energie’ door Aart Bontekoning.
