Blog
Over gedrag, het brein en management
De kracht van Visuele Meetings
Eind vorig jaar verscheen de Nederlandse vertaling van het boek Visual Meetings van David Sibbet van The Grove. Patrick van der Pijl was initiatiefnemer van deze vertaling en vulde het boek aan met Nederlandse cases. ...
Omzetgroei realiseren in moeilijke tijden
Op 14 juni organiseren wij de workshop ‘Grip op omzet’ met Wessel Berkman, oprichter van The Brown Paper Company. Wessel pleit ervoor om - juist in moeilijke tijden - als organisatie meer grip op de omzet te krijgen (...
Philip Kotler
Philip Kotler is zonder twijfel de aardigste onder de managementgoeroes. Hij is innemend, geïnteresseerd en wanneer hij op pad gaat met zijn alpinopet ziet hij eruit als een hele lieve opa.
Een speech is pas goed als er iemand huilt
I have a dream - waarom slagen Nederlandse politici er nooit in om de welsprekendheid van hun Amerikaanse collega’s te evenaren? Stop er eerst eens wat meer tijd in, adviseert Huib Hudig.
‘Business Model You’ verschijnt in mei
Half mei verschijnt de Nederlandse vertaling van het boek ‘Business Model You‘. Geschreven door Tim Clark in samenwerking met Alex Osterwalder, Yves Pigneur en Patrick van der Pijl. Eerder schreven zij de bestseller ‘...
Toekomstonderzoek voor organisaties
Deze maand verschijnt het nieuwe boek van Patrick van der Duin: Toekomstonderzoek voor organisaties, een handboek met methoden en technieken voor toekomstonderzoek.
Zing, vecht, lach en speel
Voor in de zaal staat een directeur en vertelt over het belang van de fusie. U zit in het publiek. Kijkt om u heen. Proeft de sfeer. Ruikt de spanning en luistert naar de geluiden. Wat neemt u waar? Wat bepaalt of med...
Tom Peters
De eerste keer dat ik hem persoonlijk ontmoette droeg hij weliswaar een colbert, maar droeg hij zijn persoonlijke bezittingen in een rugzak. Zo’n rugzakje waarmee Youp in zijn oudejaarsconference 2011 korte metten maa...
De male chauvinist pig aan de top is uit
Alfamannetjes, narcisten en immoreel gedrag in de top; voorbeelden te over de afgelopen jaren. Toch is volgens managementdenker Henry Mintzberg de tijd dat dit soort gedragingen worden getolereerd langzaam voorbij aan...
Differentiëren maar weer
Focus, focus, focus. Dat was het mantra in veel bestuurskamers de afgelopen jaren. Inmiddels waait de wind weer de andere kant op, naar meer differentiatie. Daar lonkt immers de nieuwe groei, denken de strategen.
