Collegereeks verander-management

Over organisatieverandering en de onderstroom in verandertrajecten

Toegegeven: eigenlijk is de term verandermanagement niet helemaal juist omdat je verandering niet echt kunt managen. Zeker nu de tijd van 'geplande verandering' achter ons ligt! Als we kijken naar trends dan zien we dat:

  • de markt verandert: sturing door de vraag

  • het werk verandert: professionalisering en opkomst A.I.

  • het tempo verandert: versnelling

  • kennis verandert: co-creatie

  • de mens verandert: individualisering

We kunnen wel degelijk inspelen op deze trends, we kunnen werken aan organisatieverandering en adaptatie. En we noemen dat in deze collegereeks verandermanagement:

  • Wat zijn de laatste inzichten op het gebied van veranderkunde?

  • Hoe komt het dat zo veel verandertrajecten mislukken?

  • Welke rol speelt leiderschap?

  • Hoe ga je om met complexiteit en onvoorspelbaarheid?

  • Wat is de onderstroom in jouw organisatie? En kun je daar wat mee?

    Deze collegereeks gaat door bij minimaal 30 inschrijvingen, vindt plaats in het voorjaar van 2025 en zal uit 8 colleges bestaan. Het exacte programma wordt nog bekend gemaakt de komende maanden.

Wil je door ons op de hoogte worden gehouden? Laat het ons weten!

Met o.a. Prof. dr. Jaap Boonstra, dr. Arend Ardon, Dees van Oosterhout, prof. dr. Janka Stoker, prof. dr. Thijs Homan en prof. dr. Walter Baets