Blog
Over gedrag, het brein en management
Bewustzijn schiet tekort bij complexe keuzemomenten
Ons onbewuste heeft een verwerkingscapaciteit die maar liefst 200.000 keer zo groot is als die van het bewustzijn. En dan denken wij dat het feit dat we bewust kunnen nadenken de kroon op de evolutie is! Het is ook ev...
Gedrag beïnvloeden? Houd de waakhond koest!
Attitude en gedrag zijn twee verschillende dingen. Misschien was dat wel de belangrijkste uitspraak tijdens het college over beïnvloeden en overtuigen. Want ja, er zijn strategieën om mensen voor uw karretje te spanne...
Mentale impact van de lockdown is veel groter dan die van het virus
Onze mentale wendbaarheid wordt tijdens deze crisis zwaar op de proef gesteld.
Aan bedrijfscultuur bouwen: juist nu...
Hoe gaat het eigenlijk met de bedrijfscultuur nu iedereen thuiswerkt? En wat kun je als manager doen om die levend te houden?
Sterke tribes gaan goed om met verschillen
De uitspraak ‘weerstand tegen verandering’ is veelgehoord binnen organisaties, maar corporate antropoloog Jitske Kramer stelt dat de term weerstand een onhandig frame is.
Ingezonden brief van Oscar David
Tegenslag als betekenisvolle levensperiode - door Oscar David
Brainfullness
“Goedemiddag, wat kan ik voor u doen?” “Nou, eh, tja, eh, ik wil eigenlijk een nieuw brein.”
Ingezonden brief van Kilian Wawoe
‘Food for thought‘ vanuit Utrecht voor (de klanten van) FLJ. Take care, groet Kilian
Slaap jezelf succesvol!
De gewoonte van politici om 24 uursbesprekingen te houden is volstrekte waanzin, onvergeeflijke onwetendheid of extreem stom. - Door Theo Compernolle
Onbekende wateren verkennen - gastblog Menno Lanting
De setting was plezierig en het diner overvloedig. Met ongeveer vijftien hr-directeuren waren we bijeen om te discussiëren over ‘de werknemer’ en ‘de organisatie’ van nu en van de toekomst.
