Blog
Over gedrag, het brein en management
Hoe ontstaat verandering nu écht?
Verandering is geen kwestie van plannen, aansturen en overtuigen. Volgens hoogleraar Thijs Homan ontstaat echte beweging juist in de informele interactie - in de wandelgangen, tussen betekeniswolken, buiten het zicht ...
Inschrijven Nieuwsbrief
Ontvang één keer per maand de meest baanbrekende inspiratie en inzichten over verandering, gedrag en leiderschap. Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Interview met het CEO-brein
Exclusief voor Focus Learning Journeys interviewt een journalist het brein van een CEO. Vijf gouden tips om je executive vaardigheden te ontwikkelen
Margriet Sitskoorn over leven in een VUCA-wereld: Krijg meer controle over je denken en doen
Als hoogleraar klinische neuropsychologie weet Margriet Sitskoorn precies welk gedrag je moet vertonen om succesvol te zijn in je leven en je werk. Ze schreef een boek over hoe je dat voor elkaar krijgt. Een kort gesp...
Is het wijs om je gevoel te volgen?
Veel mensen hebben een heilig ontzag voor ‘het gevoel’. Bij grote beslissingen: volg je gevoel. Emoties? Krop ze niet op, práát erover. Geef aandacht aan je innerlijke leven: laat je gevoelens op je inwerken, denk ero...
Ben jij de sociale mens?
De evolutionair psycholoog dr. Andreas Wismeijer geeft bij Focus het college 'De sociale mens - van ik naar wij'. Wat of wie is de sociale mens? Drie korte vragen aan Andreas over zijn college
De werkelijkheid is gelaagd
De werkelijkheid is gelaagd. Hoe meer je meent dat je het snapt, hoe meer je er naast zit. Daarom is het college van André Wierdsma zo fascinerend. Hij zet ons aan het denken en dat is precies de boodschap die verpakt...
Host(ess) gezocht
Focus Learning Journeys groeit: zowel in aantal bijeenkomsten als in deelnemers per bijeenkomst. En daarom zoeken wij een enthousiaste en representatieve host(ess)! Iets voor jou?
Wie blijft integer in het centrum van de macht?
Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Psychologie voor Managers’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Macht en krachtenspel in uw organisatie’ door Oscar David.
Oscar David: ‘Macht is verslavend. En dat botst met integriteit.‘
De leider die integer omgaat met macht, meer macht wordt toegekend. De leider die macht gebruikt om zijn eigen behoeften te vervullen, zal eerder worden bestreden.‘
